3 vantagens de ter advogados correspondentes como funcionários

A advocacia correspondente é um dos meios mais comuns para o profissional do Direito adquirir experiência e conhecimento. Os profissionais que atuam como advogados correspondentes estão mais preparados para encarar o mercado de trabalho, são mais versáteis e têm muita expertise em áreas diversificadas. É por isso que os escritórios de advocacia só têm a ganhar ao contratar advogados correspondentes como funcionários. Conheça abaixo as principais vantagens!

O que são os advogados correspondentes?

Advogados correspondentes prestam serviços para advogados e escritórios localizados em sua própria comarca ou regiões distantes da de sua sede. É como se fossem o “braço direito” desses profissionais, na realização das mais variadas atividades dentro do processo jurídico, de forma remota.

Pela prática em diversas atividades, comarcas e áreas do Direito, os correspondentes são profissionais bem preparados para a atuação na advocacia. Leia abaixo 3 vantagens de ter advogados correspondentes como funcionários do seu escritório:

1 – Representação de causas fora da região de atuação do escritório

A advocacia por correspondência tem como principal finalidade o atendimento de demandas processuais em uma área situada fora da atuação do escritório. São cidades ou até mesmo estados distantes da sua sede, onde muitas das vezes não se conhece os integrantes dos órgãos do Judiciário, nem as peculiaridades dos tribunais. Além disso, o contato com advogados atuantes nessas regiões além da sede do escritório é quase inexistente.

Um advogado correspondente que atua em diferentes cidades e estados agregará essa experiência ao escritório, para auxiliar na ampliação de sua região de atuação, tendo em vista que já conhece diferentes localidades. E em consequência dessa expansão, o correspondente atrairá também novos clientes.

2 – Redução de custos

A grande maioria dos escritórios, hoje em dia, trabalha com advogados de apoio. Desde os serviços mais simples, como despachos, até os mais complexos, como a representação da parte em audiências, se o foro da ação é uma comarca distante, é muitas vezes necessário o serviço de um correspondente.

Para escritórios que sempre precisam desses serviços, a contratação de um advogado correspondente como funcionário representará redução de custos em seu orçamento. Em vez de recorrer a um advogado não correspondente sempre que necessário, e efetuar o pagamento em contraprestação a cada serviço prestado, o escritório terá à sua disposição um advogado especializado nesse tipo de serviço, mediante pagamento de um salário fixo.

3 – Funcionário especialista em diferentes áreas do Direito

As experiências profissionais vivenciadas pelo advogado correspondente são bem diferentes das experiências do advogado que trabalhou apenas em escritórios. O correspondente tem contato com todas as matérias do Direito, desde a esfera Cível, até a área Criminal, enquanto o advogado de escritório teve sua atuação restringida à área de atuação para a qual foi contratado.

Esse é um grande diferencial do advogado correspondente em relação aos demais advogados: ele adquiriu conhecimento, experiência e domínio de áreas jurídicas variadas e pode agregar todos esses atributos ao escritório que o contratar.

Como contratar advogados correspondentes como funcionários?

A forma mais moderna de contratação de advogados por correspondência é através de sites e plataformas online especializadas na intermediação entre escritórios, advogados contratantes e advogados de apoio. Essas ferramentas possuem um banco de dados atualizado de profissionais, para filtragem por região e tipo de serviço. O Juris Correspondente é uma dessas plataformas, que oferece uma lista de profissionais altamente capacitados, com dados atualizados e completos, além de avaliação e referência dos candidatos.

Para não errar na hora de contratar um advogado correspondente, não deixe de ler nosso artigo com 3 dicas para encontrar um bom advogado correspondente.

E você, tem um escritório e contratou advogados correspondentes como funcionários? Pretende contratar e ainda está em dúvida? Deixe suas experiências e dúvidas nos comentários!

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