Audiência trabalhista: o passo a passo do correspondente jurídico

A audiência trabalhista é uma das diligências mais solicitadas para correspondentes jurídicos. Ela exige preparo técnico, atenção aos detalhes e postura profissional — você representa o contratante perante o juízo.

Neste guia, veja como se preparar, como atuar durante e como relatar a audiência. No fim, há um checklist imprimível para usar sempre.

🧭 1. Entenda o objetivo da audiência

  • Conciliação: tentativa inicial de acordo entre as partes.
  • Instrução e julgamento: oitiva de partes e testemunhas, produção de provas e decisão.

O correspondente segue integralmente as instruções do advogado contratante.

🧾 2. Antes da audiência: checklist de preparação

  • Confirme nº do processo, vara, data e horário.
  • Separe procuração, substabelecimento e orientações do contratante.
  • Revise a pauta: acordo previsto? testemunhas? pontos controvertidos?
  • Organize agenda e chegue 30 min antes.
  • Traje adequado: terno (homens) ou social discreto (mulheres).

Dica: centralize instruções e anexos na plataforma para evitar perdas de informação.

⚖️ 3. Durante a audiência: postura e execução

  • Apresente-se ao servidor e ao juiz como correspondente.
  • Registre tentativas de acordo, depoimentos e incidentes processuais.
  • Não assine acordo sem autorização expressa do contratante.
  • Mantenha postura neutra e respeitosa; garanta boa conexão nas sessões virtuais.

📝 4. Após a audiência: relatório e documentos

  1. Redija o relatório logo após a sessão.
  2. Inclua: resumo da pauta, partes presentes, resultado (acordo/adiamento/instrução/sentença) e observações.
  3. Anexe ata e comprovantes (quando houver).
  4. Envie no canal formal definido (preferencialmente pela plataforma).

🧩 5. Checklist imprimível — Audiência trabalhista

☑️ Pré-audiência

  • Confirmar data/hora/vara
  • Baixar autos/orientações
  • Organizar procuração e substabelecimento
  • Chegar com antecedência de 30 min
  • Verificar dress code

☑️ Durante

  • Apresentar-se formalmente
  • Registrar informações essenciais
  • Não firmar acordo sem autorização
  • Anotar resultado e observações

☑️ Pós-audiência

  • Elaborar relatório completo
  • Anexar ata e comprovantes
  • Enviar no canal oficial
  • Arquivar cópia no controle pessoal

🧭 Conclusão

Com método e disciplina, a audiência trabalhista se torna uma diligência previsível e rentável. Profissionais organizados se destacam, recebem melhores avaliações e mais convites para serviços.

🚀 Chamada final (CTA)

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❓ Perguntas frequentes

O correspondente pode representar em audiência trabalhista?

Sim, com autorização do contratante e procuração/substabelecimento em mãos.

É obrigatório levar documentos impressos?

Recomenda-se levar procuração impressa e documento profissional (OAB), além de cópias úteis.

Há mais de uma audiência no mesmo processo?

Sim. Normalmente há uma de conciliação e outra de instrução/julgamento.

Como enviar o relatório de audiência pela plataforma?

Acesse a diligência, clique em “Enviar relatório” e anexe os arquivos correspondentes.


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